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30 lug 2025 17:17 luglio 2025

Come risolvere il tecnostress ed essere più sani

Il concetto di wellness sul posto di lavoro è sempre più importante, soprattutto nella cultura moderna dove la proliferazione di dispositivi e la connessione costante possono essere fonte di stress.

Come risolvere il tecnostress ed essere più sani

Focus

La generazione always on vive una connessione quotidiana costante attraverso device di ogni sorta, PC e cellulari, che può influire negativamente sul benessere psicofisico prima e su quello professionale e lavorativo poi.

Per promuovere il benessere sul posto di lavoro, le aziende oggi adottano iniziative ben strutturate e la pausa estiva diventa l’occasione ideale per riflettere sulle strategie da compiere.

Le vacanze, infatti, sono un momento di benessere ma è importante che questo stato ci accompagni per tutto l’anno, a casa come al lavoro. Oggi, sempre più aziende si rendono conto che investire sul benessere delle persone, all’interno e all’esterno dell’organizzazione, non è solo una questione di responsabilità sociale ma anche un modo concreto per migliorare le performance e la competitività.

Il wellbeing riguarda la salute fisica, quella mentale e quella emotiva. Avere un ambiente in cui si respira rispetto e collaborazione aiuta a migliorare la gestione dello stress, riduce le tensioni e, soprattutto, consente a ognuno di esprimere le proprie idee in un contesto aperto e costruttivo. La comunicazione e la trasparenza sono la chiave per creare un clima di fiducia, dove tutti si sentono motivati a dare il massimo.

Gli effetti del benessere sulla produttività sono evidenti. Un ambiente sano riduce turnover e malattie perché il benessere psichico ha ricadute positive su quello fisico. Soprattutto, favorisce il pensiero creativo perché creatività e innovazione crescono in un contesto positivo. Quando le persone si sentono sicure e valorizzate, sono più propense a proporre soluzioni nuove e a sperimentare.

Anche a livello di leadership, i manager che si preoccupano del proprio benessere sono solitamente più motivati verso l’ascolto attivo e partecipativo nei confronti dei loro team, creando un clima dove la produttività e la creatività migliorano in maniera organica, con la piena partecipazione di ognuno.

Il nostro augurio a fine luglio è, quindi, per tutti di staccare la spina, rilassarsi, lasciarsi ispirare dai luoghi visitati e trascorrere l’estate all’insegna del benessere fisico e mentale. Buone vacanze! 🌞

News dal mondo social

Instagram vuole affinare l’analisi delle performance nei caroselli

Instagram sta testando una nuova funzione per le analisi dei post, che permetterà di visualizzare quanti "mi piace" ha ricevuto ciascuna immagine all'interno di un carosello. Questa novità potrebbe fornire dati più precisi sui contenuti che catturano maggiormente l’attenzione del pubblico: un numero elevato di like su un determinato frame può indicare che quell’immagine in particolare è stata più apprezzata e coinvolgente delle altre.

LinkedIn: disponibile l’ultima versione della LinkedIn Ads Success Guide

LinkedIn ha pubblicato una versione aggiornata della LinkedIn Ads Success Guide, che offre una panoramica completa di tutte le opzioni pubblicitarie disponibili sulla piattaforma. Il documento illustra le diverse tipologie di annunci, le relative funzionalità e fornisce indicazioni utili su come utilizzarle in modo efficace per raggiungere i propri obiettivi di marketing.

Meta: come i video brevi migliorano l’efficacia degli annunci su Facebook

Meta ha condiviso un’indicazione utile per lo sviluppo degli annunci pubblicitari: i video su Facebook della durata pari o inferiore a 30 secondi vengono riprodotti automaticamente in loop, fino a raggiungere un massimo di circa 90 secondi complessivi. Questo meccanismo consente ai video più brevi di essere visualizzati più volte in modo consecutivo, aumentando la frequenza del messaggio e contribuendo a rafforzare la memorabilità del brand.

News dal mondo dell'editoria

Pubblicati i nuovi dati di diffusione della stampa in Italia

Sono stati annunciati i dati ADS relativi alla diffusione stimata dagli Editori per maggio 2025 (quotidiani, settimanali e periodici con 14-47 uscite annue) e per aprile 2025 (mensili e periodici con meno di 10 uscite annue).

Fabio Vitale nuovo direttore di Sky Tg24

Dal 15 settembre Fabio Vitale subentrerà alla guida di Sky Tg24
a Giuseppe De Bellis, nominato Executive Vice President Sport, News
and Entertainment. Vitale guiderà la testata all news, riportando direttamente a De Bellis nella nuova direzione unica di Sky.

Cambio al vertice di Quattoruote: sale Alessandro Lago

Dal prossimo settembre Alessandro Lago sarà il nuovo direttore responsabile di Quattroruote, succedendo a Gian Luca Pellegrini che diventerà direttore editoriale automotive. Marco Pascali viene confermato vicedirettore, in una nuova configurazione che rafforza lo sviluppo strategico e digitale del mensile di Editoriale Domus.

Condé Nast Italia sigla un accordo con Comscore: nell’offerta digitale arriva il servizio di misurazione Brand Lift Survey

Condé Nast Italia stringe una collaborazione con Comscore per integrare nell’offerta digitale il servizio Brand Lift Survey, che misura in tempo reale l’impatto delle campagne sulla percezione e sul comportamento
dei consumatori verso i brand. Il nuovo strumento permette un’analisi dettagliata dei KPI lungo tutto il funnel, su tutti i formati digitali e social dei brand Condé Nast.

Best practice

Unstoppable Wellbeing di SAP: il benessere come motore dell’innovazione

Nel mese di luglio abbiamo organizzato per SAP l’Employee Meeting “Unstoppable Wellbeing” a Milano e a Roma. L’evento ha saputo intrecciare momenti ispirazionali ed esperienziali in un percorso dinamico e coinvolgente. Durante la plenaria, dopo gli interventi di Carla Masperi, Amministratore Delegato SAP Italia, e del team People and Culture, l’apneista e primatista mondiale Mike Maric ha condiviso momenti chiave della sua vita, grandi sfide raccolte e superate, e tecniche pratiche sulla respirazione come strumento di equilibrio.

A seguire, tutti i partecipanti hanno potuto scegliere i percorsi dedicati al benessere fisico e mentale che meglio rispondevano ai loro interessi e passioni: sessioni di yoga, camminate metaboliche, strumenti di respiro consapevole, sviluppo di nuove idee per rafforzare la cultura di benessere dell’azienda, workshop su corretti stili di vita e alimentazione sana, e su come riuscire a fare spazio dentro di sé nella frenesia di tutti i giorni.

Due appuntamenti che hanno dato forma concreta ai valori di SAP, dimostrando che il benessere delle persone non è un lusso, ma una leva strategica. La vera innovazione parte dalle persone: quando si sta bene, l’organizzazione è più forte, con ricadute positive sulle performance di business.

Parola del mese

Emotional ROI

Quello di Emotional ROI è un concetto che misura il ritorno sull’investimento in valore emotivo generato da un’attività, un contenuto, una campagna o un’esperienza. A differenza del ROI finanziario, che valuta il ritorno economico, quello emotivo quantifica l’impatto sulle emozioni, sull’engagement e sulla relazione con il pubblico o i clienti.

Può riferirsi, per esempio, alla fidelizzazione e alla percezione positiva di un brand grazie a campagne che generano empatia, ispirazione o senso di appartenenza. Può indicare anche il coinvolgimento interno dei dipendenti, in contesti HR o di leadership, grazie a comunicazioni autentiche.

L’Emotional ROI è fondamentale nel mondo della comunicazione,
del marketing e delle PR, perché i numeri da soli non raccontano quanto una persona si è sentita coinvolta, capita o rappresentata. In un mondo iper digitale, il ritorno emotivo può fare la differenza tra una relazione duratura e un’interazione facilmente dimenticabile.