22 ottobre 2014

Capgemini estende il piano di assunzioni per il 2014: cerca 100 giovani e professionisti in tutta Italia

Dopo aver inserito 375 persone nei primi nove mesi del 2014, Capgemini, certificata Top Employer, estende il piano di assunzioni con la ricerca di ulteriori 100 profili da fare entrare entro la fine dell’anno nelle sedi presenti sul territorio nazionale

Capgemini, uno dei più importanti fornitori mondiali di servizi di consulenza, tecnologia e outsourcing, annuncia il proseguimento del percorso di assunzioni del 2014 con la ricerca di altri 100 professionisti. Si tratta sia di figure senior sia neolaureati, in numero uguale, da inserire all’interno delle sedi Capgemini di tutta Italia e in particolare Milano, Torino, Roma, Bologna, Venezia, Napoli e La Spezia.
 
Nel prossimo trimestre, Capgemini Italia ha l’obiettivo di includere nel proprio organico 50 brillanti neolaureati, giovani talenti che abbiano concluso un percorso di studio in discipline tecnico scientifiche ed economiche come Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Ingegneria Elettronica, Informatica, Matematica, Economia, Economia degli intermediari finanziari, Scienze economiche e bancarie, con un’ottima conoscenza della lingua inglese.
 
Il percorso di inserimento dei neolaureati prevede, al termine di un breve stage, un contratto di apprendistato della durata di 24 mesi.
 

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